Im Bereich des Arbeitsrechts habe ich mir durch meine jahrelange Tätigkeit in einer auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei ein breites Fachwissen aufbauen können. Meine Erfahrung wird untermauert durch die Befugnis, die Bezeichnung Fachanwalt für Arbeitsrecht führen zu dürfen. Die Tätigkeitsschwerpunkte meiner Arbeit im Arbeitsrecht liegen insbesondere in folgenden Themen: Abmahnung, Aufhebungsvertrag und Kündigungsschutzklage.
Ich setze mich sowohl für Arbeitnehmer- als auch Arbeitgeberinteressen ein. Auch Betriebsräte werden von mir bei ihren Fragen und Problemen unterstützt.
Kündigung
Sie haben eine Kündigung erhalten? Zögern Sie nicht und kontaktieren mich unverzüglich. Gegen eine Kündigung können Sie gerichtlich nur in einer sehr kurzen Zeit vorgehen. Ich prüfe Ihre Kündigung und berate Sie hinsichtlich des weiteren Vorgehens und der Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage. Sollten Sie eine Berufsrechtsschutzversicherung haben, so übernehme ich für Sie die Korrespondenz mit der Versicherung.
Abfindung
Die Kündigung Ihres Arbeitgebers möchten Sie nicht einfach so hinnehmen? Nehmen Sie auch hier Kontakt zu mir auf. Ich erkläre Ihnen, welche Abfindung Ihnen zusteht. Gemeinsam legen wir das weitere Vorgehen fest, sodass ich in den Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber das bestmögliche Ergebnis für Sie erreichen kann.
Abmahnung
Sie fühlen sich ungerecht behandelt, weil Ihr Arbeitgeber Ihnen eine Abmahnung erteilt hat, obwohl Sie sich nichts zu Schulden haben kommen lassen? Da eine Abmahnung oftmals als Vorstufe zu einer Kündigung ergeht, sollten Sie die Abmahnung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht überprüfen lassen. Diese Überprüfung und die weitere Korrespondenz mit dem Arbeitgeber übernehme ich gerne.
Gehaltsansprüche
Ihr Arbeitgeber hat Ihr Gehalt schon wieder nicht pünktlich überwiesen? Oder noch schlimmer: Ihr Arbeitgeber behält das Gehalt ein und zahlt Ihnen gar nichts aus? Auch hier kann ich Ihnen mit meiner Kompetenz unterstützend zur Seite stehen.
Sonstiges arbeitsrechtliches Problem?
In dieser kurzen Darstellung kann das Arbeitsrecht nicht in allen seinen Facetten abgebildet werden. Als weitere Themen seien hier beispielhaft die Versetzung, das Arbeitszeugnis, Boni und Tantieme oder auch der Mutterschutz und die Elternzeit genannt.